Trabalhista
O Greco, Rodrigues, Vizentim Advogados possui atuação expressiva no Contencioso Trabalhista, gerindo desde carteiras de grande volume, quanto ações específicas e de alta complexidade, sempre conduzindo os casos de maneira estratégica e particular, com foco na mitigação dos riscos e informação clara e precisa aos clientes.

Na esfera judicial, atuamos na condução de carteiras de reclamações trabalhistas, representando empresas de todos os portes, inclusive em ações anulatórias de autos de infração, revisionais de Termos de Ajustemento de Conduta, Ações Civis Públicas, Reclamações Trabalhistas Plurimas, e casos de grande magnitude, como demandas individuais movidas por Altos Exceutivos, com grande expertize e diversos “cases” de sucesso, para as empresas que patrocinamos.

Participamos de inúmeros projetos especiais no contencioso, inclusive em processos sob administração de outras bancas, ligados a campanhas de acordos judiciais, encerramento financeiro de processos e recuparação de créditos em depósios judiciais, com resultados muito relevantes.

Na esfera admistrativa, atuamos no acompanhamento de fiscalizações e defesas em autos de infração labrados pela Secretaria do Trabalho, bem como em procedimentos preparatórios e Inquéritos Civis Públicos, perante o Mnistério Público do Trabalho, bem como de recursos perante a Previdência Social, quanto a classificação de benefícios acidentários.

Prestamos Consultoria Trabalhista, com atuação direta no preventivo, solucionando questões dos clientes ligadas às rotinas empresariais, em parceria com os Departamentos Jurídicos e de Recursos Humanos de nossos clientes, atuando nas causas raiz geradoras de processos e contingências, aprimorando o sucesso nas demandas e ampliando os índices de vitórias de nossos parceiros.

Nosso escritório atua também na elaboração de relatórios customizados de análise das carteiras de processos, acompanhamento processual, contingenciamento e provisão; contratos de trabalho de executivos; implantação de políticas de remuneração variável; planos de retenção de talentos; programas de Participação nos Lucros e Resultados; controle e Estratégia de grupos de afastados pelo INSS; avaliação de desligamentos e amparo para apuração e investigação de Faltas Graves; entre diversos outras temas ligados a área trabalhista, sempre acompanhando as tendências dos Tribunais e as inovações legislativas.

 
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